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Unser Angebot

Klassische Unternehmensberatung und Coaching neu definiert:

Wir begleiten und beraten Sie in herausfordernden Führungssituationen und Transformationen. Dabei orchestrieren wir bevorzugt den Gesamtprozess
mit integraler Methodik und kombinieren unsere Einzelangebote je nach Bedarf, damit Sie und Ihr Unternehmen erfolgreicher sind.
Wir arbeiten mit einem breiten Methodenkoffer und verbinden auf innovative Weise Coaching und klassische Beratung.

Sparring:

Rapid Assessment:

Leadership Garage:

Leadership Programm:

  • Motivation: Begleitung von Führungskräften und -teams auf Augenhöhe – im Führungsalltag oder bei Transformationsprozessen
  • Zielsetzung: Mehr Klarheit, Ausrichtung und persönliches Wachstum um die Herausforderung erfolgreich zu meistern – je nach Bedarf mit Beratung, Coaching, Entwicklung
  • Ablauf: Regelmäßige Unterstützung in definierten ‚Monatspaketen‘ oder nach individueller Vereinbarung bei Transformationsvorhaben
  • Motivation: Die Essenz einer Problematik erkennen, um schnell Entscheidungen treffen zu können – mit umfassendem Blick und zu einem Bruchteil der üblichen Kosten.
  • Zielsetzung: Klarheit und Ausrichtung nach nur EINEM Tag zu jeder Fragestellung der Unternehmensführung
  • Ablauf: Dokumentierter, aufstellungsbasierter Intensiv-Workshoptag, i.d.R. ohne notwendige Vorbereitung, idealerweise im Offsite/im Büro von heart@work
  • Motivation: Fokussierte und intensive Auseinandersetzung mit aktuellen Herausforderungen in einem workshop-basierten Vorgehen
  • Zielsetzung: Arbeit an einer konkreten Herausforderung, Probleme grundlegender lösen, ggf. gezielter Einsatz von Modulen aus unserem Leadership Programm
  • Ablauf: Ein oder mehrere vorbereitete (Co-Creation-) Workshops mit ausgewählten Mitarbeitern/Führungskräften, i.d.R. Offsite, jeweils über 1-3 Tage
  • Motivation: Als Führungskraft das eigene Potential und das Führungsverhalten auf die nächste Ebene weiterentwickeln
  • Zielsetzung: Erfolgreich an der Spitze von Organisationen stehen und Transformationen gestalten, den eigenen Methodenkoffer erweitern, bewusster und erfolgreicher führen
  • Ablauf: Offene Kleingruppen von 4-8 Teilnehmern über 3+1 Wochenenden; kundenspezifisch gestaltete ‚in-house‘ Programme möglich

Sparring:

  • Motivation: Begleitung von Führungskräften oder Projektteams auf Augenhöhe – im Führungsalltag oder bei Transformationsprozessen
  • Zielsetzung: Mehr Klarheit, Ausrichtung und persönliches Wachstum um die Herausforderung erfolgreich zu meistern – je nach Bedarf mit Beratung, Coaching, Entwicklung
  • Ablauf: Regelmäßige Unterstützung in definierten ‚Monatspaketen‘ oder nach individueller Vereinbarung bei Transformationsvorhaben
Zum Angebot

Rapid Assessment:

  • Motivation: In kürzester Zeit die Essenz einer Problematik erkennen, um schnell und sicher Entscheidungen treffen zu können – mit umfassendem Blick und zu einem Bruchteil der üblichen Kosten.
  • Zielsetzung: Klarheit und Ausrichtung nach nur EINEM Tag zu jeder Fragestellung der Unternehmensführung
  • Ablauf: Dokumentierter Intensiv-Workshoptag, i.d.R. ohne notwendige Vorbereitung, ideallerweise im Offsite/im Büro von heart@work
Zum Angebot

Leadership Garage:

  • Motivation: Fokussierte und intensive Auseinandersetzung mit aktuellen Herausforderungen in einem workshop-basierten Vorgehen
  • Zielsetzung: Arbeit an einer konkreten Herausforderung, Probleme grundlegender lösen, ggf. gezielter Einsatz von Modulen aus unserem Leadership Programm
  • Ablauf: Ein oder mehrere vorbereitete (Co-Creation) Workshops mit ausgewählten Mitarbeitern/Führungskräften, i.d.R. Offsite, jeweils über 1-3 Tage
Zum Angebot

Leadership Programm:

  • Motivation: Führungsverhalten/-fähigkeit und -bewusstheit grundlegend, auf die nächste Ebene weiterentwickeln
  • Zielsetzung: Erfolgreicher an der Spitze von Organisationen stehen und Transformationen gestalten, den eigenen Methodenkoffer erweitern, eigene Widerstände erkennen und überwinden
  • Ablauf: in Kleingruppen von 4-8 Teilnehmern, über 3+1 Wochenenden innerhalb von 6-12 Monaten
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