Unser Angebot
Management-Beratung
Wir unterstützen Sie als Berater mit langjähriger Beratungs- und Führungserfahrung in allen Fragen der gezielten Weiterentwicklung Ihres Unternehmens, z.B. zu Fragen der Digitalen Transformation, der Organisationsentwicklung oder der Optimierung Ihrer Kundenschnittstelle. Dabei verbinden wir Methodik und Prozesssicherheit mit hoher Bewusstheit, Menschlichkeit und Empathie im Vorgehen. Wir stehen Ihnen als neutrale „Gesprächspartner auf Augenhöhe“ zur Seite und ziehen es vor, Ihr internes Team mit Rat und Tat zu orchestrieren sowie unser Know-How zu transferieren, anstatt selbst mit großen Beraterteams zu arbeiten.
Executive Coaching
Als erfahrene Coaches begleiten wir Sie persönlich dabei, innerlich zu mehr Ausrichtung, Klarheit und Ruhe zu finden – und mehr zu sich selbst, letztlich zu dem was Sie wirklich sind. Hierzu können wir auf einen breiten Methodenkoffer aus verschiedenen zertifizierten Ausbildungen zurückgreifen, u.a. aus der systemischen Coaching- und Aufstellungsarbeit, der Achtsamkeit und der Gestaltberatung. Wir begleiten Sie oder Ihr Team als Coaches im Kontext einer organisatorischen Transformation, aber auch völlig losgelöst hiervon.
Ist-Analyse
Wir verschaffen Ihnen einen klaren und ungetrübten Blick auf die Ist-Situation für aktuelle Themen in Ihrem Unternehmen. Ob es um einen Audit Ihrer Organisation, Ihrer Kundenschnittstelle oder eines bestimmten Projekts geht, um den Reifegrad Ihrer IT oder darum, einer Konfliktsituation in einem Führungsteam auf den Grund zu gehen: Wir analysieren diese nicht nur klassisch, z.B. mit Einzelinterviews, Workshops und analytischem Tiefgang, sondern auch systemisch in Aufstellungsarbeit und mit Kinesiologie, so dass unsere Erkenntnisse stets validiert und verlässlich sind.
Führungskräfte-Entwicklung
Wir orchestrieren die zielgerichtete Weiterentwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter– gerade auch im Rahmen von kollektiven Transformationsprozessen. Unser Angebot reicht dabei von Ausbildungsprogrammen zur Förderung von Team-Management, Kundenorientierung und Verantwortungsübernahme, bis hin zu unserem eigenen Programm für seniore Führungskräfte „Transformational Leadership“. (siehe auch Leadership-Programm).
Integraler Ansatz
Insbesondere bei größeren Transformationsvorhaben – sei es zur Digitalen Transformation oder Organisationsentwicklung – schlagen wir einen Integralen Ansatz vor, wie er auch unter „Unser Ansatz“ dargestellt ist. Dabei ergänzen sich die auf äußere Aspekte fokussierte Management-Beratung (rechte Quadranten), mit dem auf innere Aspekte ausgerichteten Coaching (linke Quadranten). Zudem liefert eine Integrale Bestandsaufnahme über alle 4 Quadranten eine wesentliche umfassendere Sicht auf die Ist-Situation. Schließlich kann im Rahmen der Umsetzung der Transformation ein entsprechend ausgerichtetes (Führungskräfte-) Entwicklungsprogramm für eine aufeinander abgestimmte Transformation „aus einem Guss“ sorgen -mit deutlich höheren Erfolgschancen, als mit konventionellen Ansätzen.