News & Events
Ein Fall für Sparring
„Mikromanagement“ ist ein weit verbreitetes Problem, dass sich signifikant nachteilig auf die Arbeitsmoral, die Produktivität und damit auf den Unternehmenserfolg auswirkt…
Interessanterweise werden von den Mikromanagern selbst die negativen Folgen ihres Verhaltens nicht wahrgenommen: denn 91 % waren sich nicht der Tatsache bewusst, dass ihre Mitarbeiter aufgrund ihres Führungsstils gekündigt haben!
Es wird dringend Zeit, Mikromanagement und dessen Ursachen und Folgen anzugehen.
Dies ist eine zentrale Aufgabe für das Management bzw. für die Vorgesetzten der Mikromanager – nicht nur für die HR Abteilung!
Und: Es braucht regelmäßige, persönliche Begleitung der betroffenen Mikromanager, damit sich eine Veränderung dauerhaft einstellen kann.
zurückliegende Termine
Heiligenfelder Kongresses „Leben lieben“
vom 11.05. bis 14.05.2023 in Bad Kissingen
Podiumsvortrag: „Das Leben als Führungskraft lieben“
Schaut man hinter die Fassade von eindrucksvollen Titeln und materiellem Erfolg, erkennt man das oft bedrückende und einsame Leben von Führungskräften – geprägt von Druck, hohen Erwartungshaltungen, politischen Ränkespielen und ständiger Unsicherheit. „Was soll ich tun?“ ist die zentrale Frage, die sich Führungskräfte täglich und nicht selten angsterfüllt stellen.
Wie können Sie damit besser umgehen und als Führungskraft zu einem liebenswerten Leben mit Klarheit, innerem Frieden und nachhaltigem Erfolg finden? Hierzu wird Volkmar Koch, im Rahmen eines Podiumsvortrags sprechen und einen Workshop gestalten.
„Lonely at the top?“ – Ein Beitrag von Susanne Mathony
Starke Argumente für Executive Sparring
Auszug aus der aktuellen Consulting.de-Kolumne meiner ehemaligen Kollegin Susanne Mathony: „In vertraulichen Gesprächen der vergangenen Monate haben mir viele C-Level ihre wahren Herausforderungen beschrieben. […] Es ist die Zukunft, die hinter der Fassade des unerschütterlichen Macherbildes steht, die sie beschäftigt.
Das Empfinden, in Wahrheit innerlich „zu schwimmen“, ist weit verbreitet. Eine aktuelle Untersuchung des Harvard Business Review belegt:
- Jeder zweite CEO fühlt sich einsam.
- 61% sind überzeugt: Einsamkeit beeinträchtigt meine Leistungsfähigkeit.
- Besonders deutlich wird dies bei Neulingen in der Rolle des CEO oder CXO. Hier sagen 70%: Mein „lonely at the top“-Gefühl wirkt sich negativ auf meine Performance aus.“
Interview in der zfo, Ausgabe 1/22
"Wenn Liebe sich mit Macht versöhnt"
Für die Ausgabe 1/22 der zfo zum Thema „Die gute Organisation“ sprach Dr. Rudolf Lütke Schwienhorst (Präsident der Gesellschaft für Organisation) mit Dr. Barbara von Meibom und Volkmar Koch über die lichtvolle Seite von Macht, die Vorbildrolle der Führungskräfte und die grundlegende Transformation eines Unternehmens, das den Menschen und die Schöpfung in den Mittelpunkt stellt.
Hier der Beitrag zum Download (mit freundlicher Genehmigung es Schäffer|Poeschel Verlags).
Whitepaper
„Wie gelingt (Digitale) Transformation?“
Unsere fünf Anregungen zum Gelingen (Digitaler) Transformation.
Eigenes Buch
Holistic Company:
Vision eines mit Liebe geführten Unternehmens
Autor: Volkmar Koch
erschienen 2019 im Europa-Verlag, München
Talkshow / Interview
Wege zum Erfolg - "Wie gelingt die Digitale Transformation?"
Samstag, 18. Mai 2019, 19.00 Uhr
Interview mit Volkmar Koch
Workshop
Partner Meeting
Montag, 22.-24. Oktober 2018
Kloster Benediktbeuren
10.00 Uhr
Workshop
Sanierung/Restrukturierung - Die Krise als "Aufsatzpunkt" für ein Vorgehen mit Heart@Work Ansatz
13.-15. Dezember 2018
Alphütte im Zillertal/Österreich
Anreise bis 16.00 Uhr
Vortrag/Workshop
Ein anderer Blick auf die Digitale Transformation
Samstag, 2. Juni 2018
50. Hirschberg-Forum des KKV-Bildungswerks
10.00 Uhr
Workshop im Rahmen des Heiligenfelder Kongresses
Kairos in der Transformation von Unternehmen?
Freitag, 8. Juni 2018
Heiligenfelder Kongress in Bad Kissingen
„Kairos – den Wandel gestalten“
Eigener Workshop zum Thema „Kairos in der Transformation von Unternehmen(?)“
16.00 Uhr – 18.30 Uhr