Mehr als 30 Jahre Berufserfahrung als Vorstand zweier Unternehmen (als CFO, CHRO, CIO), Partner und Geschäftsführer in einer internationalen Managementberatung, Führungskraft im Großkonzern, Unternehmensgründer/Unternehmer

Tiefe analytische Methoden- und Prob￾lemlösungskompetenz, Experte für Leadership & Transformation

(C-Level) Sparring Partner, Integraler Führungskräfte- und Organisationsentwickler, Gestaltberater, Syste￾mischer Coach und Aufstellungsleiter von Familien- und Organisationsaufstellungen

Vortragsredner zum Thema „Führung“ und Buchautor („Holistic Company“, 2019)

Dipl.-Kaufmann und Dipl.-Informatiker (FH / European Business School).

Ich bin heart@Work.

Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in der Geschäftsleitung eines Unternehmens mit den Aufgabenschwerpunkten Organisation, Kundenbetreuung und Verwaltung

Führungskräftecoach und -entwicklerin mit besonderem Einfühlungsvermögen und ohne Scheu, Themen ehrlich und direkt anzusprechen

Hohe intuitive und emotionale Kompetenz

Aufstellungsarbeit (von Familien- und Organisationsystemen)

Kinesiologin (u. a. nach der Niemann-Methode) und “Letting-go" Methode

Ich bin heart@work.

Tobias ist ein wirklicher „Business Catalyst“: Visionär & disruptiv mit dem notwendigen Gespür, wieviel Tiefgang, Herausforderung und Provokation notwendig ist, um neues Denken zu stimulieren.

Jahrelange Erfahrung in globalen Executive-Rollen in der Strategie-Beratung, der Personalentwicklung und im Coaching gepaart mit der Leidenschaft, Dinge – auch im Outdoor-Umfeld – erlebbar zu machen, zeichnen ihn aus. Tobias ist Gründer und Unternehmer und folgt auch privat dem Slogan „#intensiverleben“.

In früheren Rollen war er der "Global Head of Learning & Development" von EY sowie zuvor von booz&company (Jetzt: PWC Strategy&)

Dieter J. Schneiderbauer ist seit mehr als 30 Jahren als Strategieberater für internationale Kunden engagiert. Er war 20 Jahre lang als Partner zweier amerikanischer Beratungsunternehmen tätig, hat in dieser Zeit eine Vielzahl von strategischen Transformationsprojekten geleitet und im Rahmen seiner regionalen Managementverantwortung mehrere interne Change-Programme als COO und CHRO verantwortet.

Seit 2013 fokussiert er sich als geschäftsführender Gesellschafter der ECM Ventures auf unternehmerische Projekte und arbeitet weiterhin als Strategie- und Transformationsberater für internationale Klienten.

Yvonne Lange ist Unternehmensberaterin / Volljuristin und seit mehr als 10 Jahren selbständige Interim-Managerin. Nach vielen Jahren Tätigkeit in leitenden Funktionen für Private Equity - Unternehmen berät sie seit 2011 mittelständische Unternehmen, sowie Konzerne in Veränderungsprozessen und übernimmt zudem Management-Funktionen auf Zeit.

Ihre Schwerpunkte sind Personal und Recht, so hat sie namhafte Unternehmen in Restrukturierungsprozessen begleitet und übernimmt als Spezialistin für die Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und Gewerkschaften nicht nur die strategische Planung, sondern auch die Umsetzung und Verhandlungsführung.

Die Verantwortung und Durchführung von Change-Prozessen runden ihr Profil ab, die interne und auch externe Kommunikation sind zudem ihr Steckenpferd.

Yvonne Lange ist Volljuristin (Universität Frankfurt am Main), zudem ausgebildete Redakteurin und Dipl. TV-Produzentin. Sie ist international tätig und lebt nahe Frankfurt am Main.

Ich bin Unternehmer, Berater und Begleiter mit spirituellen Wurzeln.
In den letzten 30 Jahren habe ich kritische IT-Projekte geführt, Organisationen und Architekturen auditiert, Führungskräfte beraten und begleitet, ein Unternehmen gegründet, groß gemacht und losgelassen.

Der Weg als Unternehmer und Berater war für mich immer auch ein Weg des inneren Wachstums. Nichts behindert gute Führung so sehr wie das eigene Ego mit seinen Eitelkeiten. Mir helfen auf diesem Weg vor allem meine Zen-Praxis, die Beschäftigung mit anderen spirituellen Traditionen und die Arbeit mit verschiedenen Coaches.

Sabine ist eine leidenschaftliche Transformationsarchitektin und Gründerin des Coaching- und Consultingunternehmens MagnoliaTree. Schon seit sie zwanzig Jahre alt war, weiß sie, dass ihr Lebensauftrag darin besteht, Menschen beim Wachsen zu begleiten.

Sabine arbeitet mit Freude mit Aufsichtsräten, Vorständen, GeschäftsführerInnen und InvestorInnen als vertrauensvolle Ratgeberin für die strategische Ausrichtung und Durchführung von Veränderungsprozessen sowie People Strategy und virtuelle Organisationsführung. Dabei ist sie hart, fair und vertrauensvoll, begegnet jedem Menschen auf Augenhöhe, unbeeindruckt von der geborgten Macht ihrer Rollen. Sabine hat Change Prozesse in vielen Ländern weltweit geleitet.

Sabine ist anerkannte Expertin für Systemische Führung und –beratung. Mit ihrem ganzheitlichem Ansatz trägt sie zur Leistungsverbesserung und -maximierung von Unternehmen bei – besonders in Zeiten des Wandels. Im Rahmen ihrer 20jährigen internationalen Laufbahn in verschiedenen Führungspositionen im Finanzwesen (bis direkt unterhalb des Vorstands) und durch ihre Leidenschaft für dieses Thema wurde Sabine zu einer Autorität für Change Leadership.