Liebe zur eigenen Arbeit

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„Was bedeutet für Sie „Liebe zur eigenen Arbeit“ und welche Bedeutung hat diese für Unternehmen um erfolgreich zu sein auf der Skala von 1-5 (1 = hohe, 5 = keine)? Und warum?“

„Wenn ich diese Frage richtig verstehe und Liebe zur eigenen Arbeit im Sinne von Respekt für meine Arbeit oder, dass ich mich mit ihr verbunden fühle, gemeint ist, dann bewerte ich die Hypothese mit einer 1. Je mehr ich mich nämlich meiner Arbeit verbunden fühle und ihr auch mit Leidenschaft nachgehe, desto leichter fällt sie mir und desto größer ist der Erfolg.“

„Würde ich meine Arbeit nicht lieben, würde ich sie nicht machen. Die Hypothese hat für mich somit eine sehr hohe Bedeutung, weshalb ich sie ebenfalls mit einer 1 bewerte! Natürlich bin ich auch manchmal von meiner Arbeit genervt oder gestresst, das kommt aber eben mal vor und gehört dazu.“

„Auf die Frage, ob ich meine Arbeit liebe, kann ich nur sagen, dass ich das so explizit nicht tue. Einfach deshalb, weil ich den Begriff Liebe etwas differenzierter und auch weniger anschlussfähig sehe und der Hypothese deshalb auf der Skala auch eine 2 gebe. Liebe zur eigenen Arbeit bedeutet für mich unterm Strich, dass ich morgens mehrheitlich fröhlich an meine Arbeit gehe. Dass ich in Übereinstimmung mit dem, was ich arbeite und tue, lebe, und dieses in mehrfacher Hinsicht sinnvoll ist. Der Nutzen, den ich daraus ziehe, sind Motivation, Antreiber, eine gesunde Balance, Dinge, die mir wichtig sind, wie z.B. mein Wertekorsett, meine materielle Sicherheit, Körperlichkeit, soziales Netzwerk. Wenn diese Dinge in einer guten Balance sind und ich so Liebe zur Arbeit definiere, dann müsste ein hoher Erfolgsfaktor darin bestehen, dass man Rahmenbedingungen dafür schafft, dass Unternehmer bzw. Verantwortliche diese Einstellung entwickeln können oder diese Selbstwirksamkeit…“

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