Unser Angebot

Wir helfen Entscheidern, bewusst Zukunft zu gestalten.

Grafik der Angebots Themenfelder Heart at Work

Vision & Purpose

Nur „sinn-volle“ Unternehmen werden die Digitalisierung meistern. Sinn steht an erster Stelle der Erwartungshaltungen der sogenannten ‚Millenials‘ an ihre Arbeit. Nur sinn-volle Arbeit führt zur Erfüllung und Freude am Tun – und damit unmittelbar zu echter Begeisterung und Loyalität Ihrer Mitarbeiter und Kunden. Durch sinn-lose Gewinnoptimierung werden Sie auf der Strecke bleiben.

Aus dieser Grundhaltung heraus begleiten wir Sie bei Ihrer Visionsgestaltung. Eine Vision, die den tieferen Sinn und gleichermaßen die langfristige Ausrichtung Ihres Unternehmens zum Ausdruck bringt. Sie schafft Orientierung und einen Sinnbezug für das tägliche Handeln Ihrer Mitarbeiter. Sie gibt eine klare Richtung vor, wie das Unternehmen künftig Sinn und Gewinn nachhaltig miteinander verbindet. Zur schlüssigen Umsetzung Ihrer Vision in das Tagesgeschäft unterstützen wir Sie bei der Entwicklung zukunftsadaptiver Strategien, die in einer beschleunigten digitalen Welt genug Orientierung einerseits und Flexibilität anderseits miteinander verbinden.

Führung & Kultur

Eine kollaborative Unternehmenskultur und effektive Führung sind ausschlaggebend für wirtschaftlichen Erfolg – nicht zuletzt, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Kulturen können aber nicht am Reißbrett entworfen oder durch Werte-Statements einfach „implementiert“ werden. Äußeren Maßnahmen allein bewirken wenig, Vertrauen und Veränderung kann nicht verordnet werden.

Wir begleiten Sie bei einem nachhaltigen Kulturwandel für die digitale Welt und setzten dabei mit Ihnen bei Ihrer eigenen Haltung an. Denn das eigene  Welt- und Selbstbilder hat einen entscheidenden Einfluss auf Ihr Führungsverhalten. Wir erarbeiten mit Ihnen, was Sie hier und jetzt bereit sind, für sich und das Unternehmen zu verändern. Denn die Kultur Ihres Unternehmens wird maßgeblich vom dem geprägt, was Sie als Entscheider authentisch leben.

Restrukturierung & Innovation

Es wird kaum ein Geschäftsmodelle und Industrie geben, die nicht durch die Digitalisierung tiefgreifend verändert wird. Wir helfen Ihnen, Realitäten zu erfassen und diesen offen ins Auge zu schauen und Geschäftsmodelle, Praktiken und Technologien auf den Prüfstand zu stellen. Sowie dabei, Überholtes anzupassen oder los zu lassen und ggf. längst überfällige Entscheidungen zu treffen. Wir helfen Ihnen – wenn nötig durch Restrukturierung aus der unmittelbaren Krise – aber auch bei der langfristigen Neuausrichtung und Wertsteigerung. Mutig und klar in der Sache, aber menschlich und mit Herz in der Umsetzung.

Gleichzeitig unterstützen wir sie dabei, wirklich Neues entstehen zu lassen und damit die Potentiale der Digitalisierung voll zu nutzen. Dabei begleiten wir Sie sowohl bei der Prozessoptimierung, bei einem IT-Systemumbau, als auch bei der nachhaltigen Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle, zum Beispiel auf der Basis von künstlicher Intelligenz und Advanced Analytics/Big Data.

Organisation & Steuerung

Handlungen und Prozesse in Unternehmen müssen aufeinander abgestimmt erfolgen – jedoch immer weniger durch Hierarchie, Planung und Kontrolle. Hohe Agilität, Delegation, Redundanz und Vernetzung sind in einer komplex-dynamischen Umwelt (VUCA) wichtiger, als die Steuerungsmechanismen der tayloristisch geprägten Welt des vergangenen Jahrhunderts.

Wir begleiten Sie sowohl bei der grundlegenden Organisatorischen Transformation, als auch bei der notwendigen Anpassung des Steuerungssystems Ihres Unternehmens, um diesen grundlegenden Veränderungen begegnen zu können. Dies erfordert in der Regel, der Autonomie, Entscheidungsfreiheit und Selbstabstimmung Ihrer Mitarbeiter mehr Raum zu geben. Das Unternehmen verändert sich so von einer effizienzoptimierten Maschinerie zu einem agilen und anpassungsfähigen Organismus, getragen von Menschen, die sinnerfüllt und mit Begeisterung arbeiten. Diese Form der New Work und Agilitätssteigerung gelingt jedoch vor allem durch eine innere Veränderung der Haltung, nicht durch Einführung neuer Methoden.

 Unser Ansatz

Unser Beitrag